Job vacancy Chef de Division Ressources Humaines H/F - Maroc

Institution publique financièrement indépendante.

En tant que Chef de la Division des Ressources Humaines (DRH), le titulaire du poste est chargé de superviser tous les aspects liés aux ressources humaines au sein de la Société. La DRH joue un rôle clé dans le développement des compétences, la gestion administrative du personnel, le recrutement, et garantit le renforcement continu du capital compétences pour soutenir les opérations et les projets. Ses missions principales sont de:

• Superviser le processus de recrutement, de l'embauche à l'intégration des nouveaux employés.
• Coordonner la formation et le développement des compétences pour assurer la croissance professionnelle du personnel.
• Assurer la gestion administrative du personnel, y compris la paie, les avantages sociaux et la conformité aux réglementations.
• Mettre en œuvre des politiques et des procédures RH alignées sur les objectifs organisationnels.
• S'assurer du renforcement continu du capital compétences pour répondre aux besoins opérationnels.
• Collaborer avec les différentes entités pour anticiper les besoins en matière de ressources humaines liés aux projets et opérations.

De formation universitaire ou de grande école (BAC+5) en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur de l'énergie et une connaissance approfondie des pratiques de recrutement, de formation et de gestion administrative du personnel, ainsi qu'une expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques RH.

Compétences et aptitudes recherchées :

• Excellentes compétences en gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et la gestion administrative.
• Capacité à développer des stratégies de renforcement des compétences alignées sur les objectifs organisationnels.
• Compétences en communication pour favoriser un environnement de travail positif.
• Aptitude à diriger et à motiver une équipe RH.
• Connaissance des réglementations du travail et des tendances actuelles en matière de ressources humaines.